Een watertrainee...

is een jonge, zeer gemotiveerde medewerker met brede blik op de watersector en competenties gericht op de uitdagingen die de watersector de komende jaren te wachten staat. Dat biedt het Nationaal Watertraineeship, een tweejarig programma voor afgestudeerde HBO'ers en WO'ers met een watergerelateerde opleiding.

Dankzij de combinatie van werken, intensieve trainingen op het gebied van zelfmanagement en competenties, en uitdagende projecten bij de verschillende deelnemende organisaties, ontwikkelen trainees een brede visie op de sector én een uitgebreid netwerk.

H2O-job & NWP

Het Nationaal Watertraineeship is ontwikkeld door het programma Human Capital Water & Delta van het Netherlands Water Partnership (NWP) in samenwerking met H2O-job, het bemiddelingsbureau voor de watersector. H2O-job werft organisaties en potentiële trainees, verzorgt de selectieprocedure van de trainees, doet de projectleiding en treedt op als werkgever. Het programma Human Capital Water & Delta is opgezet als antwoord op het dreigende personeelstekort in de watersector. Het heeft als doel de bekendheid en het imago van de watersector te versterken, en nieuwe doelgroepen voor de sector te interesseren.

Persoonlijk

H2O-job werkt landelijk, volgens het principe 'no cure, no pay'. H2O-job hanteert een persoonlijke aanpak. Waterprofessionals die zich bij ons inschrijven, nodigen wij uit voor een kennismakingsgesprek waarin wij ons een beeld vormen van opleidingen, achtergrond, ambities en wensen. Opdrachtgevers die zich bij ons melden met een vacature, bezoeken wij graag persoonlijk. Hoe beter wij een beeld hebben van de bedrijfscultuur, hoe groter de kans op een geslaagde match. Kandidaten en opdrachtgevers kunnen altijd bij ons terecht met vragen over vacatures, cv's, mogelijkheden of andere zaken.