Deelname en toelating

Als trainee binnen het Nationaal Watertraineeship maak je deel uit van een uniek, breed gedragen en hoog aangeschreven traject. Daarom vinden we goede selectie belangrijk. Hieronder lees je hoe we dat aanpakken.

Zowel door werkgevers, de trainer/coaches als je medetrainees wordt veel van je verwacht wat betreft kennis, inzet, zelfstandigheid, analytisch vermogen en een open en leergierige houding. Tegelijkertijd kun je natuurlijk rekenen op intensieve begeleiding en een netwerk aan medetrainees waarmee je naast ervaringen, ook een hoop gezelligheid mee kunt delen.

Verwachtingen van trainee

Om van jouw traineeperiode en die van je medetrainees een succes te maken, zijn 100% inzet, een 'open mind' en enthousiasme heel belangrijk, zowel bij je werkgever als tijdens de trainings- en projectdagen. Je moet het leuk vinden om samen met andere trainees aan de slag te gaan met projecten van verschillende werkgevers en jezelf open willen stellen voor het intensieve training- en coachingsprogramma. Je werkt binnen dit programma nauw met elkaar samen.  

Toelatingscriteria

Eerste voorwaarde om mee te kunnen doen aan het Nationaal Watertraineeship is een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding, zoals bijvoorbeeld Civiele Techniek, Hydrologie, Technische Bedrijfskunde, Aquatische Ecotechnologie of Fysische Geografie. Daarnaast is het traineeship specifiek bedoeld voor starters binnen de watersector, met niet meer dan twee jaar werkervaring in de sector. Voor sommige traineefuncties kunnen nog aanvullende eisen gelden; dit wordt specifiek bij de betreffende functies aangegeven.

Wanneer je je inschrijft bij het Nationaal Watertraineeship, dan nemen wij contact met je op om te bespreken wat wij voor jou kunnen betekenen. Voldoe je aan bovenstaande criteria? Dan mag je een uitnodiging verwachten voor een oriënterend gesprek.

Oriënterend gesprek

Om gericht voor jou op zoek te kunnen gaan, houden we ter wederzijdse kennismaking een oriënterend gesprek. We bespreken je opleiding, eventuele werkervaring en ambities, de beschikbare traineeplekken en wat er van je wordt verwacht binnen het traineeship. Ook nemen we de Teamroltest bij je af: een test die aan het licht brengt in welke teamrol jij het beste tot je recht komt. Aan de hand van het gesprek gaan we keihard voor je aan de slag om zo snel mogelijk jouw ideale baan te vinden!

Voorstellen bij de werkgever

Wanneer we een functie hebben gevonden waarvan wij denken dat deze bij jou past, leggen we je deze vacature voor. Ben je geïnteresseerd? Dan stellen wij je voor bij de werkgever. Je cv komt direct op het bureau terecht van degene die beslist over de invulling van de functie. Uiteraard houden we je op de hoogte van de ontwikkelingen.

Het sollicitatiegesprek

Als de werkgever aangeeft kennis met je te willen maken, dan regelen wij een afspraak voor een sollicitatiegesprek. In principe zijn er geen medewerkers van het Nationaal Watertraineeship bij dit gesprek aanwezig. Mogelijk volgt na een positief verloop een tweede gesprek.