Training en coaching

Geen groei zonder persoonlijk leiderschap. Pas wanneer een medewerker zijn of haar eigen verantwoordelijkheid neemt en autonomie benut, wordt de basis gecreëerd om de omgeving zodanig te beïnvloeden dat doelstellingen behaald kunnen worden. 

Dit begint bij zelfinzicht: weten wat je kwaliteiten, je valkuilen en je drijfveren zijn, en waarom je de dingen doet zoals je ze doet. Dit zijn de uitgangspunten van het trainings- en coachingsprogramma van het Nationaal Watertraineeship. Het programma is afgestemd op jonge mensen die aan het begin staan van hun carrière en wordt volledig ingevuld door professionele trainers. Zo kan uw trainee zijn of haar beter inzetten bij u op de werkvloer en verloopt het groeiproces vaak sneller dan bij een 'gewone' junior in die functie.

De trainsters

Eveline van der Giessen (People's Connection) heeft ruime ervaring met het uitvoeren van
persoonlijk leiderschapsprogramma's binnen verschillende traineeships en trainingstrajecten voor marktleiders in de financiële dienstverlening. Daarnaast heeft zij meer dan 10 jaar ervaring met advisering bij persoonlijke ontwikkelprogramma's en de uitvoering daarvan. Naast trainer werkt zij als (team)coach.

Jet Centeno (Centeno Coaching) heeft meer dan 15 jaar ervaring met arbeidsmarkt en employability vraagstukken. Sinds 2006 ligt haar focus op talentontwikkeling in de watersector. Ze is actief binnen het Human Capital Water & Delta netwerk als coach, trainer en adviseur.