Werkwijze

Het Nationaal Watertraineeship is ontwikkeld door het programma Human Capital Water & Delta van het NWP in samenwerking met H2O-job, het bemiddelingsbureau voor de watersector. H2O-job werft organisaties en potentiële trainees, verzorgt de selectieprocedure van de trainees, doet de projectleiding en treedt op als werkgever.

We richten ons bij het werven van trainees op de 'high potentials'; jonge afgestudeerden met veel ambitie en enthousiasme voor de watersector. Dit zorgt ervoor dat u een jonge, zeer gemotiveerde werknemer aanneemt die niet alleen over veel actuele, op HBO of universiteit opgedane kennis beschikt, maar ook de nodige extra's meebrengt.

Uw wens is onze uitdaging

Wanneer wij uw organisatie nog niet kennen, brengen wij u graag een bezoek. Wij vinden het van groot belang dat wij uw organisatie leren kennen; dit vergroot de slagingskans immers aanzienlijk. Op basis van uw wensen stellen we gezamenlijk een functieprofiel op voor de nieuw te werven medewerker. Hierbij spelen harde criteria zoals opleiding en ervaring een rol, maar ook de sociale vaardigheden en ambities van de kandidaat. Bij het opstellen van het profiel kijken wij ook naar de resultaten uit de Teamroltest. 

Selectie

Op basis van het profiel maken wij een voorselectie van de kandidaten die op dat moment beschikbaar zijn. Vervolgens kunt u zelf aangeven welke van de kandidaten u wilt uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Om zo goed mogelijk aan de vraag van onze opdrachtgevers te kunnen voldoen, is H2O-job continu bezig met het werven van nieuwe kandidaten voor het Nationaal Watertraineeship.

Een watertrainee bij u in dienst

Als deelnemer aan het Nationaal Watertraineeship gaat u een overeenkomst aan voor 2 jaar. U kunt zelf een functieprofiel opstellen, naar aanleiding waarvan H2O-job voor u op zoek gaat naar geschikte kandidaten. De trainee wordt voor een periode van twee jaar vier dagen per week bij uw organisatie ingezet. U zorgt voor een werkplek en een interne begeleider. Twee zeer ervaren trainer/coaches verzorgen de trainingen op vrijdag. De kwaliteit van het traineeship voor u als organisatie wordt nauwlettend gemonitord door een ervaren organisatieadviseur.

Na het traineeship

Na de traineeperiode bent u uiteraard vrij om de trainee een contract aan te bieden. Tevens is het momgelijk om een eigen junior medewerker deel te laten nemen aan het Nationaal Watertraineeship.